案例 #341
新人刚入职最敏感的点是什么,怎么相处才不会冒犯她?
女 · 1995年3月15日 20:40 · 生于里昂 · 现居马赛
她最敏感的不是你笨,是你又慢又飘
她嘴上直接、脾气冲,但真正让她皱眉的就两样:反应慢半拍、凡事要人反复交代;以及做事飘、投机取巧、不守底线。这俩凑一起,就是她的雷区。 为什么会这样
她脑子里想法多、转得飞快,对身边人执行节奏的要求也高,一旦觉得你跟不上,话就容易冲出来——这是节奏问题,不一定是针对你。同时她对"踏实"又有一套很硬的尺子:做事得有原则、有风险意识、能长期扛,最看不上耍小聪明、铺张、踩线占便宜的行为。
这里有个你必须拿捏的张力点:她既要你跟上她天马行空的节奏,又要你脚下踩得住。所以"快"不是莽,"稳"也不是慢,她要的是快得住、也稳得下。
还有两处容易踩的软钉子:她不太受得了被管、被泼冷水、被以"过来人"姿态指点,你一摆出教她做事的架势,她容易反弹;而这段时间她做事讲究"准备好了再上",你要是逼她在没把握时当场拍板、当场迎战,她会比平时明显烦躁。另外要分清——她冲的是事,对真做出成绩的人其实相当大方;对关系近的人反而容易没耐心、爱钻牛角尖,那是熟了之后的事,你先把"靠谱"两个字立住。 你可以怎么做
- 接住她的直接:话冲是节奏快,不是判决,别当场碎、别急着辩解,先应下、事后再复盘。 - 响应快、汇报勤:别等她来问,主动同步进度,让她看得见你在跟她的节奏。 - 用"稳"给安全感:要紧的事列清风险、守住底线,别为了显快而耍小聪明——她非常吃这一套。 - 有事说事,少给评价:多提方案、少下判断,尤其别用"你应该"开头。
真正能让她高看你一眼的,往往不是一次惊艳,而是她交代的事你次次有回音、件件不出事。想更精准的话,可以再问:她这阵子正忙什么、你从哪个点切入最能被看见;她"嘴上冲"和"真否定"该怎么区分;以及她带不同的人时,态度为什么差那么多。